2022年，是党的二十大召开之年，是开启全面建设中国特色社会主义现代化国家新征程的重要一年。

利亚德紧跟国家发展步伐，坚持创新驱动发展战略，布局全球高端制造生产体系，加快优秀人才引进和培养，研发、生产人才储备充足。2022年，利亚德员工总数同比增长近10%，创历史新高。利亚德聚焦企业高质量发展的同时，员工总数逆势增长，为稳定就业作出贡献，充分展现了上市公司“国之重器”的责任与担当。

2022年，在疫情持续冲击下，全球裁员潮加速蔓延。面对特殊时期的经营压力，利亚德集团与员工同舟共济、共克时艰。为员工提供防疫物资保障、提高食堂餐标、举办丰富多彩的文化活动，提高员工幸福感，增强员工凝聚力。

除了保障企业员工的幸福生活，利亚德在稳增长、保就业等方面也做了大量工作，成为了名副其实的“就业稳定器”，充分彰显了企业社会责任感。

疫情期间，利亚德坚持不规模性裁员的同时，坚持稳岗增效，多措并举拓展就业空间，不断完善人才保障和激励政策；同时，开展高校毕业生“云招聘”工作，缓解应届毕业生择业压力。

一直以来，利亚德业绩实现持续、健康、快速地稳定发展。2022年，利亚德经营业绩延续良好发展态势，连续6年蝉联全球LED显示产品市占率第一，傲人业绩为稳岗扩岗提供坚实保障。

利亚德深知人才兴则企业兴，与清华、北大等诸多高校合作开启人才培养新模式，合作共建、人才共育，输送高技能人才，保障企业人才需求，提升产教融合层次水平。

此外，利亚德设立国家级博士后科研工作站，通过高效落地的人才培养发展顶层机制和品牌项目，助力集团高质量高效益可持续发展，为LED显示行业人才专业素质提升贡献力量。

疫情压力之下，利亚德克服疫情影响，集中资源推动复工复产。全球10大生产基地全力保证产能。其中，长沙智能终端产业园正式投产后，招聘人员到岗到位，增加产能、拓展市场的同时，进一步带动就业，实现实体经济增长与扩大就业的良性循环。

实体经济是新发展格局的重要基础，是我国经济发展和社会创新的根基，是我国在国际经济竞争中赢得主动、实现高质量发展的依托。作为创新型科技制造企业，利亚德是“中国制造”向“中国智造”转变的践行者，以高端制造推动实体经济。

治国有常，利民为本。就业是最大的民生，也是发展的保障。2022年，疫情持续冲击之下，利亚德坚定信心，迎难而上，在扩大就业容量、提升就业质量方面成效显著，成为经济下行压力之下的就业“稳定器”。未来，利亚德将不忘初心，积极履行企业社会责任，充分发挥上市公司稳经济、稳就业的关键作用。